Proces rekrutacyjny

Jak przebiega
proces rekrutacyjny w Sonepar Polska? 

Zapraszamy Cię do naszego zespołu!

Doceniamy różnorodność, bo ona nas wspiera w nieustannym rozwoju. Dzięki temu każdy znajdzie u nas swoje miejsce.

Jesteśmy dumni z tego, że tak wielu pracowników zaufało nam jako pracodawcy i od lat wspiera rozwój firmy. Chcemy bowiem łączyć wiedzę doświadczonych specjalistów z energią i otwartością osób wchodzących na rynek pracy.

Podejmij zatem wyzwanie i weź udział w naszym procesie rekrutacyjnym. Gwarantujemy Ci, że każda rekrutacja jest prowadzona w sposób całkowicie przejrzysty, otwarty i na równych zasadach dla wszystkich kandydatów.

Jak możesz aplikować?

Serdecznie zapraszamy Cię do śledzenia naszych aktualnych ogłoszeń rekrutacyjnych. Swoje dokumenty możesz przekazać wypełniając formularz rekrutacyjny online przy wybranym ogłoszeniu o pracę.

Jeśli nie udało Ci się znaleźć interesującej oferty, zachęcamy do przesłania dokumentów aplikacyjnych spontanicznie, poprzez:

Dedykowany formularz

Etapy procesu rekrutacyjnego

Proces rekrutacji w firmie Sonepar Polska jest kilkuetapowy, gdyż pragniemy zapewnić kandydatom maksimum rzetelności i wiarygodności.

Pierwszym etapem jest złożenie aktualnych dokumentów aplikacyjnych. Ze względu na przepisy RODO prosimy Cię o wysłanie swojej aplikacji wyłącznie poprzez naszą stronę firmową lub ogłoszenia rekrutacyjne.

Z wybranymi osobami kontaktujemy się telefonicznie celem umówienia na spotkanie.

Trzeci etap to spotkania rekrutacyjne. Pierwsza rozmowa może odbyć się przez aplikację Teams, następna już osobiście.

W przypadku rekrutacji na stanowisko kluczowe lub managerskie w naszej organizacji, zaprosimy Cię na jeszcze jedno spotkanie, którego gospodarzem będzie dyrektor wyższego szczebla.

Dbamy o to, by na każdym etapie zapewnić Ci dyskrecję i udzielić informacji zwrotnej.

Procedura sygnalisty w Sonepar PolskaZgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, informujemy o wprowadzeniu lokalnej procedury sygnalisty w Sonepar Polska.